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澳门威尼斯人手机版:企业“创未来” 无限极借传统文化打造“自动波”员工

时间:2019/9/24 19:37:43  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 中国管理科学学会主办了首届全球创新大会,以“在南京·创未来”为主题,在六朝古都掀起了一场聚焦“创未来”的产学研交流与畅想。“创未来”这一主题,将“未来的不确定性”带入与会者交流的视野——未来充满不确定性,企业如何与不确定性共处、共生?一家中国民营企业的实践探索分享,展现出中国传...
        中国管理科学学会主办了首届全球创新大会,以“在南京·创未来”为主题,在六朝古都掀起了一场聚焦“创未来”的产学研交流与畅想。“创未来”这一主题,将“未来的不确定性”带入与会者交流的视野——未来充满不确定性,企业如何与不确定性共处、共生?一家中国民营企业的实践探索分享,展现出中国传统文化整体观、系统观在应对未来不确定性方面,给企业带来的底气和自信。
  企业如何应对充满不确定性的未来,是中国管理学会近年来持续关注的问题。此次由南京欧美同学会、清华大学技术创新研究中心、南京财经大学创新创业研究院以及敏捷智库等机构联合承办的首届全球创新大会,邀请了产品遍布中国超市的李锦记,讲述他们如何将中国传统文化思想在企业现代管理中发扬光大,以一种柔性、灵动的管理,应对充满不确定性的世界。
  拥有131年历史的李锦记,子孙已富过三代,企业已超越百年,将中国酱料做到深入百姓人家、远销世界各地的同时,以“思利及人”为企业文化内核,在中草药健康产品领域打造了一个以中国文化为内核,以柔性灵动管理为风格的企业,无限极。无限极用其27年的孜孜探索,成功地将“思利及人”转化为管理者的无形领导、团队和员工的“自动波”式具体行动。
  思利及人:三要素给员工赋能
  在首届全球创新大会上,无限极(中国)有限公司高级副总裁黄健龙分享了企业践行的“思利及人”核心价值观。他介绍,“思利及人”来自1000多年前“修身岂为名传世,做事惟思利及人”的格言,是孙中山先生一生奉行的信条。它的意思是,做事先思考如何有利于我们大家。每个人都不是孤立存在的,做事不仅要考虑自己,还要考虑他人、更要考虑大家。黄健龙介绍,在传承中华文化、传承李锦记百年智慧的基础上,无限极又对这个核心价值观作了更为具体的拆分和阐释。分别是:直升机思维、换位思考和关注对方感受。这三个要素,将“思利及人”在流程次序和行为操作上做了清晰简明的拆分。

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