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滚球游戏:通过对高校毕业生就业过程中

时间:2021/5/15 4:36:54  作者:  来源:  浏览:55  评论:0
内容摘要:今天,北京市人力资源和社会保障局表示,北京市人力资源和社会保障局开展了“校园、市场、社区、企业、创业园区”、“政策、岗位、信息、引导和派送培训”的“五要素”和“五交付”活动。同时,深入走访和调查,通过对高校毕业生就业过程中,发现的一些问题并努力解决,从而为毕业生提供更加方便快捷的就业服务。1有同学反映,在申请过程中需要...

今天,北京市人力资源和社会保障局表示,北京市人力资源和社会保障局开展了“校园、市场、社区、企业、创业园区”、“政策、岗位、信息、引导和派送培训”的“五要素”和“五交付”活动。同时,深入走访和调查,通过对高校毕业生就业过程中,发现的一些问题并努力解决,从而为毕业生提供更加方便快捷的就业服务。

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有同学反映,在申请过程中需要重复体检,各单位对体检结果不认可,给毕业生造成了时间、精力和经济负担。

 

今年,北京市人力资源和社会保障局会同市教委、市卫计委等部门率先取消了北京市用人单位招聘高校毕业生时的重复体检。定期入职体检结果有效期为6个月。在有效期内,用人单位可以相互认可和共享体检结果。除特定项目外,雇主不得要求劳动者重复体检。雇主和毕业生都可以节省体检的成本和负担。

 

此外,北京市还进一步简化了就业登记程序,明确了非公有制单位接受北京学生毕业,并取消了北京市人力资源公共服务机构签订的就业协议。学校根据就业协议中的信息为毕业生办理就业手续,北京市人力资源公共服务机构不拒绝接受无注册证明的毕业生档案。了更好地发挥高校毕业生这一宝贵的人力资源作用,服务于“两区”建设,北京下一步将出台更灵活的吸引毕业生政策,帮助企业吸引和留住优秀毕业生,实现更好的发展。


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